比年来，合肥市肥西县东说念主社局容身“服务员工、助力做事、化解纠纷”中枢定位，变嫌职责款式、进步服务质效，积极探索“工会+”职责新款式。

建立“工会+招聘会”联动款式，买通做事服务“临了一公里”。

该局充分诈欺工会组织上风与东说念主社部门做事资源上风，打造“工会+招聘会“联动款式，开展“工会送岗亭 乐业在江淮”、“东说念主社+工会”做事职通车东说念主才对接招聘会、春风行径暨春暖农民工服务行径专场直播带岗等活动，接纳“线下现场招聘+线上直播带岗”双线联动款式，既让求职者在家门口与企业靠近面洽谈，又通过云表冲破地域贬抑广纳贤才，切实为县域企业复工复产纾解用工长途，为雄伟求职者搭建起高效、浅薄的做事桥梁，间隔当今，共组织线上线下招聘会120场（其中线上84场，线下36场），发布岗亭需求3.68万个，服务企业 1577家次，初步收尾做事意向5080余东说念主。

探索“工会+工作合并”协同新款式，筑牢工作联系“踏实器”。

该局模仿新时间“枫桥教化”，金沙娱乐网承接工会、仲裁等力量，搭建多元工作争议合并平台，树立肥西县“工会+东说念主社”“工作东说念主事争议裁调对接职责室”，陶冶法律合并窗口，发达工会逼近员工、熟练企业的上风，吸纳工会干部、退休法官、捏业讼师等组建专科化合并队列，聚焦工资支付、工伤补偿等高频纠纷进行合并，2026年1-4月已到手合并69件工作联系案例。好多工作争议在职责室得以快速化解，贬责周期从传统的数月镌汰至数天甚而赶紧贬责，为工作者和企业简单了大批手艺、元气心灵和经济老本，到手把工作纠纷化解在萌芽状况，切实珍摄工作者正当权利，构建妥洽踏实的工作联系。

4月30日上昼，肥西县东说念主社局召开工会职责例会，传达学习肥西县庆祝五一国外工作节大会会议精神和县委文书在大会上的弥留语言精神，系统观念部署2026年第二季度及下半年工会职责，探索在“工会+”款式上怎样进一步征战变嫌，进一步凝华共鸣、压实包袱、变嫌举措，鼓动东说念主社系统工会职责再上新台阶。

（张丽丽）金沙娱乐网